Dans une perspective de formation professionnelle ou personnelle, il est possible d'alterner des périodes de formation et d'activité.

Salariés, demandeurs d'emploi et, plus largement, tous les adultes désireux de se former, de faire un bilan de compétences ou de faire valider leur expérience peuvent trouver des réponses à Briacé. Aux niveaux scolaire et universitaires, des formations diplômantes et qualifiantes sont ouvertes à tous les publics adultes qui souhaitent reprendre des études ou compléter leur formation au travers de formations en contrat de professionnalisation.

Liste des Formations proposées :

1. BAFA
2. Sauveteur Secourisme du Travail
3. Séjour de Méthodologie Scolaire et Prépa Bac

Dans le cadre de son centre de formation continue, Briacé propose un catalogue de formations à destination des chefs d'entreprise, des salariés ou du grand public. Nous sommes également capable de faire du sur mesure. Nos domaines de compétence sont ceux liés à :

• la viticulture,
• l'oenologie,
• l'horticulture et le maraichage,
• les productions animales,
• les travaux paysagers, l'aménagement de l'espace,
• la gestion des espaces naturels et ruraux,
• le secourisme

Liste des Formations proposées :

1. Elevage sur lie, de la vinification à la bouteille
2. Anglais commercial viti-vinicole
3. Initiation à la dégustation des vins
4. Taille de vigne - initiation saisonnier
5. Connaissance des vins et opérations de vinification
6. Raisonner la protection de la vigne
7. BPREA Viticulture-oenologie
8. Sauveteur Secourisme du Travail
9. Réalisation de bassins d'agrément

Ces stages peuvent être financés par : FAFSEA, VIVEA, Région ou à titre individuel

Le contrat de professionnalisation s'adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus. Son objectif est de leur permettre d'acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle. Les bénéficiaires âgés de 16 à 25 ans révolus sont rémunérés en pourcentage du Smic selon leur âge et leur niveau de formation, les salariés âgés de 26 ans et plus perçoivent une rémunération qui ne peut être ni inférieure au SMIC ni à 85 % du salaire minimum conventionnel. Ce contrat ouvre droit pour l'employeur, dans certaines limites, à une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale quand le bénéficiaire a entre 16 et 25 ans ou quand il s'agit d'un demandeur d'emploi âgé de 45 ans ou plus. Des aides incitatives à la reprise d'emploi dans le cadre d'un contrat de professionnalisation peuvent être versées par l'Assédic.

Briacé propose les formations suivantes :

1 CAPA Travaux Paysagers

2 Bac Pro Viticulure Oenologie